「自ら機会を作り出し、その機会によって自らを変えよ」

これは私が新卒で入社した会社の社訓でした。
この言葉を聞いたとき、今までなんとなく考えていたことが端的に表されており感動しました。
稚拙ではありますが、高校時代のクラブの立ち上げ、大学時代のサークルの立ち上げと
自らが実体験してきた中で養われた思考がまさにこの言葉に表されていたからです。
以来この言葉を大事にしています。

『自ら機会を作り出す』とは積極的に環境に対し働きかけることの大事さ。
人任せでは自らのビジョンを実現させる（自分自身を成長させる）機会はおとずれないということ。
『その機会によって自らを変えよ』は自らが作った機会は自分自身を成長させる最高のエンジンであること。
自ら考え行動した結果でしか自分の描いた姿にはなっていかないと勝手に解釈しています。

往々にして、人というのは組織から与えられることが当たり前になっている傾向があります。
他人が作り上げたシステムで、他人が考えた仕事の仕方で、他人に言われるがまま仕事をしていく。
だんだんと無関心で無気力で無責任な人になっていきます。

『自ら機会を作り出す』は主体的な人でないとできません。
主体的に動くことにより人間が自立していきます。
その自立した人々が互いに助け合って組織を発展させていく。それが私の理想です。

この言葉に共感していただける方は、おそらく自分自身のビジョン（なりたい姿）を 持っているでしょう。
おそらくそのビジョンに向かって頑張る意思を持っているでしょう。
今はなくても「そうなりたい！」と思っているでしょう。
みなさんはどんな考えで働こうと思ってらっしゃいますか？

個人の成長と共に会社の発展がある。そんな会社にしたいと思っています。

株式会社　総務部
代表取締役　　山岸　祐治