企業の成長は、最適な人材をいかに迅速に確保できるかにかかっています。昨今は各企業とも業績が上昇傾向にあり、事業拡大するにあたっての人材不足感、特に営業職の有効求人倍率はバブル期に匹敵すると言われています。

そのため、特に営業職の有効求人倍率は約１０倍まで跳ね上がり、それに起因し採用難易度が高くなっているという現状があります。いまや人材採用に伴う費用を「投資」と考えることこそが、採用の活性化に直結するといえるでしょう。

どんな職種で、どんな人材を求めているのか？

ターゲットを明確化することにより、適した人物像は大きく変わってきます。もちろんそれに伴う採用手段は大きく変わってきます。

御社に最も適した人材を、最も適した方法で採用できるようあらゆる切り口から、企業様と共に思案する、それが「総務部」の人材採用コンサルティングです。